出于企业深入推进TRIZ等先进研发方法论的需要，锐捷网络招聘专职TRIZ理论专家。请感兴趣的TRIZ专家将简历发到rdmi@irdmi.org。
职责描述：
1.负责公司范围内的TRIZ培训和应用推广工作。
2.具体负责规划和提供系统的TRIZ培训，包括企业内外力量开展具体培训项目的计划制定、资源组织和实施验收等。
3.具体负责规划和实施TRIZ应用推广和项目开发，包括提供和组织提供相应的咨询、辅导和培训工作。
4.协助规划和具体实施锐捷的TRIZ人才梯队培育计划，包括人才的选拔、认证、激励和TRIZ人才的能力和价值发挥。
5.负责组建和管理锐捷TRIZ小组，开展TRIZ方法、工具、案例和培训课程的开发等工作，满足业务对TRIZ培训及应用方面的需求。
任职要求：
1.至少具有3~5年的专职从事TRIZ应用、培训或咨询的经历，包括具有丰富的运用TRIZ理论解决实际研发项目难题的经验。
2.具有较强的TRIZ理论知识，具有较强的基于TRIZ理论解决问题能力，拥有一定的创新成果，包括发明专利等。
3.对企业推广和应用TRIZ具有完整的经验和系统的理解。
4.拥有TRIZ三级及以上认证证书，熟悉TRIZ之外的研发方法论（DFSS、DOE、DT、DFA\DFM、FMEA，专利战略等）者更佳。
5.希望具有机械设计、硬件开发或软件开发等工科领域知识背景，具有至少5年的工作经验，本科以上学历，研究生学历者更佳。
6. 具有良好的沟通能力、思维敏捷、洞察力强。
锐捷网络简介：
锐捷网络成立于2000年，目前拥有北京、天津、上海、苏州、福州、成都6个研发中心，41个分支机构，近6000名员工，业务遍布30个国家和地区，在全球拥有8000多家合作伙伴。办公平台覆盖所有省会城市和计划单列市，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲及美洲。多年来支撑坚持自主研发，目前拥有11条产品线，发明专利拥有量位居网络通讯领域前3甲，全国企业排名第22位。是唯一入选国家首批“创新型企业”的数据通信公司，连续15年平均复合增长率超过35%。
