2026年4月29日，南昌市科学技术协会主要领导一行莅临江铃控股就创新方法工作进行调研和指导，并与江铃控股领导和RDMi®的专家对创新方法在企业一线的落地应用等进入了深入交流。#创新方法 

   南昌市科协党组吴新财书记、刘琛副主席、院士服务中心万先勇主任、创新促进部王强部长；江铃控股尹伟副总、人力资源部张民权总监、质量部王栋专家；RDMi®（国际研发方法协会）TRIZ五级大师孙永伟博士、TRIZ四级专家张宗来老师共同参与了此次交流。

    交流中，市科协领导重点听取了创新方法在企业的推进情况。江铃控股管理层及推进团队现身说法，作了深度分享，介绍了在公司高层的高度支持下，在RDMi®专家团队的专业辅导下，公司仅用数月便跑通了“高层共识—理论培训—项目提报—项目筛选—项目辅导—中期跟进—结项答辩”的全流程闭环。团队提报的12个项目均获得了实质性突破，落地成效显著。推进团队专家还举例说明，如何在专家的指导下，运用TRIZ创新方法把汽车行业内多年未解决的高难度技术瓶颈，巧妙地转换为团队能够解决的低难度问题，最后运用非常简单的方法在短时间内获得了落地解决，并且申请了专利。江铃控股TRIZ推进团队因此获得了长安汽车集团颁发的体系变革创新突破奖。

     这些成果生动实践充分印证：只要推行方法科学得当，创新方法就能够在短时间内释放巨大效能，与其他许多企业推行多年但是成效乏善可陈形成鲜明对比。#TRIZ

    随后，市科协领导围绕RDMi®的实战项目实施路径、服务企业经验和模式，以及企业对创新方法的真实需求、TRIZ创新方法在软件领域的发展和运用、创新方法在解决管理、商务等领域的发展等核心议题进行了深入问询；并特别关注了落地方案的产出机制、获得管理层认可的方法、企业内部长效机制的建设经验、TRIZ在软件领域的应用。

    对此，RDMi®团队结合多年来在众多企业的深厚实战积淀，对上述问题一一提出了建议，并就如何务实解决企业真实痛点、如何避免项目反套、如何使企业从创新方法中获得实质性收益等方面，进行了系统性的解答与交流。科协领导对于RDMi®专家在江铃控股和其他企业取得的成果以及务实的工作方式表示了高度认可。

    展望未来，各方将以此次调研为契机，深化多方协同。充分整合南昌市科协的政企纽带优势、RDMi®的核心技术与方法论优势，以及江铃控股作为标杆企业的落地示范优势，形成优势互补的强大合力，致力于推动创新方法在企业务实深耕，持续创造更大的经济与社会价值。